CANDIDATURE

CISEPZ

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  • COMPTABLE BTP H/F

    MISSION

    Le Comptable gère les comptes de l’entreprise. Il rassemble, coordonne et vérifie toutes les données comptables de la structure tout en assurant les relations avec les organismes tiers. En plus de la comptabilité générale, il intervient également sur la comptabilité analytique et en fonction de la taille de l’entreprise ses activités peuvent couvrir un périmètre plus large comme le suivi administratif des dossiers divers ou encore la gestion administrative des ressources humaines.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    1. Traitement de la comptabilité générale

    – Gérer l’ouverture de comptes fournisseurs

    – Réceptionner et vérifier les factures fournisseurs, traiter les litiges le cas échéant

    – Réceptionner, vérifier et valider les notes de frais

    2. Traitement de la comptabilité analytique

    – Effectuer la saisie des écritures comptables selon les consignes analytiques en place

    – Participer à l’élaboration du budget annuel avec la Direction et les différents services

    3. Elaboration des déclarations fiscales

    – Effectuer les déclarations TVA, CVAE, Taxe d’apprentissage, Impôt sur les sociétés, TVTS

    – Élaborer le bilan et le compte de résultats en relation avec l’expert-comptable et la DAF

    – Réaliser les opérations de clôture avec les opérations fournies par l’expert-comptable

    – Assurer le lien avec le cabinet d’expertise comptable pour l’ensemble des sociétés

    4. Gestion de la trésorerie

    – Prendre en charge le suivi des flux de trésorerie ainsi que les relations avec les banques au quotidien

    – Effectuer le rapprochement bancaire, le lettrage de compte

    – Assurer un reporting et présenter des indicateurs de gestion et de trésorerie au DAF

    5. Gestion Comptable des Ressources Humaines

    – Vérifier les OD de salaires issus du transfert, s’assurer que les montants payés sont en adéquation avec les DSN,

    – Se mettre en relation avec les organismes lorsqu’il y a une anomalie d’incohérence déclaration-montant et le service RH

    6. Support administratif divers / Services Généraux

    – Rédiger des documents divers et prendre en charge la gestion du classement et de l’archivage ainsi que le traitement du courrier (réception, envoi, etc.)

    – Gérer les ressources matérielles courantes du service ou de l’entreprise

    – Assurer le suivi du parc automobile (rdv d’entretiens, sinistres, facturation société location, changement des véhicules etc.) et du parc téléphonique

    – Préparer les documents des sociétés suivies par l’expert-comptable, en suivre les règlements et le classement

    COMPETENCES TECHNIQUES ET CONNAISSANCES :

    – Posséder de bonnes compétences en comptabilité, secrétariat, gestion administrative, traitement de la paie

    – Maîtriser les réglementations liées à la comptabilité

    – Maîtriser les circuits financiers et administratifs internes à l’entreprise

    – Savoir traiter les pièces comptables, les vérifier et les suivre

    – Connaître les règles liées aux législations sociales et fiscales

    – Connaitre la convention collective du Bâtiment

    – Maîtriser les spécificités liées à l’activité comptable et administrative dans le domaine du bâtiment (typologie de fournisseurs, de clients, certifications diverses, etc.)

    – Maitriser les fonctionnalités et modes opératoires des logiciels informatiques spécialisés (EBP, Excel, etc.) et plus généralement, de l’outil informatique

    COMPETENCES TRANSVERSES :

    – Savoir se montrer polyvalent et souple

    – Bien maîtriser l’expression écrite et orale (bonne élocution)

    – Faire preuve d’organisation et se montrer autonome

    – Être capable d’identifier les priorités et savoir s’adapter à des tâches variées, avec réactivité

    – Etre rigoureux, méthodique et capable de se conformer à des procédures précises

    – Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité

    – Savoir être force de proposition

    – Faire preuve de courtoisie, de diplomatie, d’aisance relationnelle pour s’adapter à des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, collaborateurs internes)

    CONTEXTE DU POSTE

    – Le poste est basé dans les locaux de l’entreprise et ne nécessite aucun déplacement

    – Le poste est en relation directe avec les collaborateurs de l’entreprise et les fournisseurs

    SITUATION DU POSTE

    – Le poste est positionné sous la responsabilité hiérarchique directe du DAF ;

    – Vous intègrerez une société en voie de développement, soucieuse d’optimiser ses tâches de travail au travers des outils informatiques afin de développer les compétences de ses collaborateurs.

    Date de début prévue : immédiat

    Type d’emploi : Temps plein, CDI

    Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois

    Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

  • TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC H/F

    MISSION

    Le technicien de maintenance assure la surveillance opérationnelle du fonctionnement des équipements technique et effectue leur entretien et leur dépannage. Il exerce ses fonctions sous la supervision du Responsable Maintenance et doit apporter des solutions rapides et efficaces aux clients pour garantir la qualité et la fiabilité de leurs installations de plomberie, chauffage, climatisation.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    1. Prendre connaissance

    – Prendre connaissance de l’installation propre à l’intervention : plans de l’installation, historique des interventions,

    – Préparer les travaux à effectuer selon le programme de maintenance en vérifiant qu’il applique bien la réglementation vigueur (contrôles, tests, pièces à changer, etc.),

    – Prendre connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention : s’assurer de la conformité de l’intervention (électricité, fioul, gaz, etc.) et utiliser les équipements de protection prévus.

    – En collaboration avec le responsable de maintenance, faire les visites de sites pour l’élaboration de contrat de maintenance ou devis.

    2. Contrôler et diagnostiquer

    – Procéder aux contrôles prévus,

    – En cas de panne, en comprendre l’origine et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais en respectant la réglementation,

    – Se mettre en relation avec les fournisseurs, fabricants, SAV,

    – Faire des demandes de devis fournisseurs, fabricants, SAV,

    – S’assurer du respect des normes de sécurité.

    3. Remettre en état/mettre en conformité

    – Effectuer les tâches d’entretien prévues,

    – Régler les organes mécaniques ou électroniques pour assurer le fonctionnement optimisé de l’installation,

    – Effectuer les tests de remise en service.

    4. Vérifier et rendre compte

    – S’assurer que l’équipement fonctionne correctement – en particulier les dispositifs de régulation et de sécurité,

    – Remplir et signer les fiches techniques d’intervention constitutives du dossier de maintenance pour le suivi des interventions,

    – Renseigner la GMAO le cas échéant.

    COMPETENCES/CONNAISSANCES/QUALITES REQUISES

    – Connaissance des matériaux et des normes de sécurités

    – Connaissances thermiques, hydrauliques, électrotechniques, frigorifique

    – Utilisation d’appareils de contrôle et de mesure

    – Habilitations spécifiques (électrique, gaz, soudure, etc.)

    – Capacité d’analyse

    – Capacité d’adaptation

    – Rigueur, méthode, précision

    CONTEXTE ET RELATIONS

    – Travail essentiellement hors des locaux de l’entreprise, avec déplacements réguliers

    – Poste positionné sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Maintenance

    – Poste en relation directe avec le Responsable Maintenance, les autres Techniciens sur le terrain (le cas échéant), le Directeur d’entreprise

    – Poste en relation avec les clients

    PARTICULARITES DU POSTE

    – Déplacements journaliers dans un rayon pouvant aller jusqu’à 50km, ou selon les besoins de l’entreprise (en fonction de la localisation des chantiers)

    – Permis de conduire valide indispensable

    Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

  • CONDUCTEUR DE TRAVAUX CVC H/F

    À propos de l’offre d’emploi

    Chiffre d’affaire dernier exercice 1M€ HT
    LIEN HIERARCHIQUE : Dépend du chargé d’affaires  ou du directeur opérationnel.
    LIEN FONCTIONNEL : Le titulaire a des liaisons fonctionnelles avec l’ensemble des services de l’entreprise interne et externe et doit entretenir une excellente communication avec le personnel et les sous-traitants.
    Il a sous sa responsabilité le personnel exécutant des chantiers ainsi que les sous-traitants.
    MISSION
    – Gère le suivi de l’exécution des chantiers conformément aux objectifs.
    PREPARATION DES CHANTIERS
    – Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans, budget prévisionnel)
    – Réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles, etc.) en relation avec le directeur opérationnel
    – Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
    – Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs en relation avec le directeur d’exploitation
    PLANNIFICATION DES TRAVAUX
    – Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions et des approvisionnements
    – Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
    – Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots par des points réguliers avec la direction et le personnel de production
    – Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène
    SUIVI DES TRAVAUX
    – Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients, fournisseurs et sous-traitants, optimisation de la marge d’exécution des chantiers) en relation avec le directeur d’exploitation
    – Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, bureau d’études, cabinets d’architectes, organismes de contrôle, etc.)
    – Participer à la réception de l’ouvrage en présence du client et du directeur d’exploitation.
    ANIMATION DES EQUIPES
    – Suivre les équipes de production sous sa responsabilité et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel interne et externe à l’entreprise en relation avec le directeur d’exploitation
    – Garantir un bon climat d’équipe en respectant les objectifs du chantier
    – Suivre la progression des membres des équipes et détecter leurs capacités
    – Donner une appréciation sur les compétences et le travail des équipes de production

    Date de début prévue : dès que possible

    Type d’emploi : Temps plein, CDI

    Avantages

    • Épargne Salariale
    • Titre-restaurant

    Horaires

    • Du Lundi au Vendredi
    • Travail en journée

    Expérience

    • conducteur de travaux h/f ou similaire: 5-10 ans (Requis)

    Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

  • PLOMBIER CHAUFFAGISTE CLIM H/F

    MISSION

    Le plombier chauffagiste clim intervient sur des installations sanitaires, thermiques et de climatisation. Il doit agencer judicieusement les canalisations et garantir un fonctionnement régulier et fiable. Il prépare les tuyauteries avec soin, les cintre, les coupe et les assemble en circuits.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    1. Installer

    – Mise en place des aires de stockage, de façonnage

    – Montage des échafaudages roulants et des protections (balisage)

    2. Etudier les passages, implanter, tracer

    – Implantation et traçage de réseaux d’évacuation : eaux usées, eaux vanne

    – Implantation et traçage pour pose de producteur d’eau chaude, d’appareils sanitaires, de chaufferies, de chaudières et de climatisation : lire un plan, interpréter un schéma de principe

    3. Tuyauter

    – Pose de tuyauteries

    – Sélection de supports

    – Pose de supports : calculer les coupes, les chutes, mettre en place les fixations

    – Façonnage de tube plastique, acier, cuivre, matériaux divers

    4. Monter, poser

    – Dépose d’appareils et de tuyauteries

    – Pose d’appareils de production d’eau chaude ou d’appareils sanitaires

    – Montage et pose de radiateurs, de planchers chauffants, climatisation

    – Montage et pose d’appareils et réseaux de ventilation

    – Soudure et raccordement de tubes et d’organes

    – Raccordements mécaniques (effectuer les joins, réaliser un filetage, raccorder une gaine, etc)

    – Mise en place et assemblage de chaudières par éléments

    – Mise en place de dispositifs de régulation

    – 5. Mettre en service

    – Autocontrôles : contrôler les raccordements d’appareils, l’étanchéité, les débits et pressions, etc.

    – Mise en eau d’installations courantes

    6. Ranger, nettoyer, sécuriser

    – Nettoyage régulier du site d’intervention et rangement des outils : présenter un travail de bonne qualité, renforcer la sécurité sur le chantier

    RELATIONS

    – Sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant d’entreprise, le conducteur de travaux et le chef d’équipe

    COMPETENCES PARTICULIERES

    – Comprendre les plans, les schémas et notices techniques

    – Tracer les emplacements des appareils et cheminements des tuyauteries

    – Procéder à l’équipement, à la pose des appareils et des raccords à l’aide des tuyauteries

    – Effectuer des soudures

    – Assurer l’étanchéité des canalisations et des organes accessoires

    COMPETENCES SSE

    – Respect de la politique Sécurité Santé Environnement CISEPZ

    – Respect des règles particulières de chaque chantier

    – Port des EPI

    – Implication à travers les 7 actions individuelles et annuelles SSE (remontées d’informations)

    – Respect de l’environnement et des règles de tri-sélectif des déchets

    PARTICULARITES DU POSTE

    – Déplacements journaliers dans un rayon de 50km ou selon les besoins de l’entreprise (en fonction de la localisation des chantiers)

    – Permis de conduire valide indispensable

    Date de début prévue : 19/10/2020

    Type d’emploi : Temps plein, CDI

    Avantages :

    • Épargne Salariale

    Horaires :

    • Du Lundi au Vendredi

    Mesures COVID-19:
    EPI spécifique COVID-19 à porter au même titre que les EPI classique.

    Expérience:

    • plombier chaufagiste clim ou similaire: 3 ans (Souhaité)

    Télétravail:

    • Non

    Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

  • PLOMBIER CHAUFFAGISTE TUYAUTEUR H/F

    Formations : CAP / BEP / BAC PRO

    MISSION

    L’aide plombier chauffagiste intervient sous la responsabilité au minimum d’un plombier chauffagiste sur des installations sanitaires, thermiques et de climatisation. Il doit agencer judicieusement les canalisations et garantir un fonctionnement régulier et fiable. Il prépare les tuyauteries avec soin, les cintre, les coupe et les assemble en circuits.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    1. Installer

    – Mise en place des aires de stockage, de façonnage

    – Montage des échafaudages roulants et des protections (balisage)

    2. Etudier les passages, implanter, tracer

    – Implantation et traçage de réseaux d’évacuation : eaux usées, eaux vanne

    – Implantation et traçage pour pose de producteur d’eau chaude, d’appareils sanitaires, de chaufferies ou chaudières à éléments : lire un plan, interpréter un schéma de principe

    3. Tuyauter

    – Pose de tuyauteries

    – Sélection de supports

    – Pose de supports : calculer les coupes, les chutes, mettre en place les fixations

    – Façonnage de tube plastique, acier, cuivre, matériaux divers

    4. Monter, poser

    – Dépose d’appareils et de tuyauteries

    – Pose d’appareils de production d’eau chaude ou d’appareils sanitaires

    – Montage et pose de radiateurs

    – Soudure et raccordement de tubes et d’organes

    – Raccordements mécaniques (effectuer les joins, réaliser un filetage, raccorder une gaine, etc)

    – Mise en place et assemblage de chaudières par éléments

    – Mise en place de dispositifs de régulation

    – Pose de chauffage par le sol

    5. Mettre en service

    – Autocontrôles : contrôler les raccordements d’appareils, l’étanchéité, les débits et pressions, etc.

    – Mise en eau d’installations courantes

    6. Ranger, nettoyer, sécuriser

    – Nettoyage régulier du site d’intervention et rangement des outils : présenter un travail de bonne qualité, renforcer la sécurité sur le chantier

    RELATIONS

    – Sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant d’entreprise, le conducteur de travaux, le chef d’équipe et le plombier-chauffagiste

    COMPETENCES PARTICULIERES

    – Comprendre les plans, les schémas et notices techniques

    – Tracer les emplacements des appareils et cheminements des tuyauteries

    – Procéder à l’équipement, à la pose des appareils et des raccords à l’aide des tuyauteries

    – Effectuer des soudures

    – Assurer l’étanchéité des canalisations et des organes accessoires

    COMPETENCES SSE

    – Respect de la politique Sécurité Santé Environnement CISEPZ

    – Respect des règles particulières de chaque chantier

    – Port des EPI

    – Implication à travers les 7 actions individuelles et annuelles SSE (remontées d’informations)

    – Respect de l’environnement et des règles de tri-sélectif des déchets

    PARTICULARITES DU POSTE

    – Déplacements journaliers dans un rayon de 50km ou selon les besoins de l’entreprise (en fonction de la localisation des chantiers)

    – Permis de conduire valide indispensable

    Type d’emploi : CDI

    Avantages :

    • Épargne Salariale

    Horaires :

    • Du Lundi au Vendredi
    • Heures Supplémentaires
    • Repos le Week-end

    Formation:

    • CAP / BEP (Souhaité)

    Télétravail:

    • Non

    Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

  • TECHNICIEN FRIGORISTE CLIMATISATION H/F

    MISSION

    Le technicien climatisation intervient sur des installations de climatisation. Il doit agencer judicieusement les canalisations, les équipements et garantir un fonctionnement régulier et fiable. Il prépare les tuyauteries avec soin, les cintre, les coupe et les assemble en circuits.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    1. Installer

    – Mise en place des aires de stockage, de façonnage

    – Montage des échafaudages roulants et des protections (balisage)

    2. Etudier les passages, implanter, tracer

    – Implantation et traçage de réseaux d’évacuation de condensats

    – Implantation et traçage pour pose des équipements de climatisation, lire un plan, interpréter un schéma de principe.

    3. Tuyauter

    – Pose de tuyauteries

    – Sélection de supports

    – Pose de supports : calculer les coupes, les chutes, mettre en place les fixations

    – Façonnage de tube plastique, cuivre, matériaux divers.

    4. Monter, poser

    – Mise en œuvre d’installation de type Monosplit – Multisplit et VRV

    – Dépose d’appareils et de tuyauteries

    – Pose d’appareils de climatisation

    – Soudure et raccordement de tubes et d’organes

    – Raccordements mécaniques (effectuer les joins, mise sous pression, raccordement des accessoires : réseau de ventilation, condensats, électricité, régulation etc…)

    5. Mettre en service

    – Autocontrôles : contrôler les raccordements d’appareils, l’étanchéité, etc.

    – Mise en pression et mise en gaz des installations courantes.

    6. Ranger, nettoyer, sécuriser

    – Nettoyage régulier du site d’intervention et rangement des outils : présenter un travail de bonne qualité, renforcer la sécurité sur le chantier

    RELATIONS

    – Sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant d’entreprise, le conducteur de travaux et le chef d’équipe

    COMPETENCES PARTICULIERES

    – Comprendre les plans, les schémas et notices techniques

    – Tracer les emplacements des appareils et cheminements des tuyauteries

    – Procéder à l’équipement, à la pose des appareils et des raccords à l’aide des tuyauteries

    – Effectuer des soudures

    – Assurer l’étanchéité des canalisations et des organes accessoires

    COMPETENCES SSE

    – Respect de la politique Sécurité Santé Environnement CISEPZ

    – Respect des règles particulières de chaque chantier

    – Port des EPI

    – Implication à travers les 7 actions individuelles et annuelles SSE (remontées d’informations)

    – Respect de l’environnement et des règles de tri-sélectif des déchets

    PARTICULARITES DU POSTE

    – Déplacements journaliers dans un rayon de 50km ou selon les besoins de l’entreprise (en fonction de la localisation des chantiers)

    – Permis de conduire valide indispensable

    – Habilitation manipulation de fluides frigo.

    Date de début prévue : 19/10/2020

    Type d’emploi : Temps plein, CDI

    Avantages :

    • Épargne Salariale

    Horaires :

    • Du Lundi au Vendredi

    Mesures COVID-19:
    équipements spécifiques à porter

    Expérience:

    • Technicien climatisation ou similaire: 3 ans (Requis)

    Télétravail:

    • Non

    Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

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