CANDIDATURE

CISEPZ

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• CONDUCTEUR DE TRAVAUX CVC H/F

  CONDUCTEUR DE TRAVAUX CVC H/F

  Description du poste 

  Préparation des chantiers :

  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans, budget prévisionnel)
  • Définir les besoins du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles, etc.)
  • Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
  • Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants

  Planification des travaux :

  • Fixer les objectifs des Chefs de Chantier/Chefs d’équipe : constitution d’équipes, points d’étape, indicateurs de performance
  • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements
  • Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots par des points réguliers avec les Chefs de Chantier/Chefs d’équipe
  • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du Chargé d’Affaires et/ou des clients

  Suivi des travaux :

  • Participer à l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, bureau d’études, cabinets d’architectes, organismes de contrôle, etc.)
  • Participer à la réception de l’ouvrage en présence du client et du Chargé d’Affaires

  Animation de l’équipe :

  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (Chefs de Chantier, Chefs d’Equipe, Ouvriers, etc.) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
  • Garantir un bon climat d’équipe en respectant les objectifs du chantier
  • Donner une appréciation sur les compétences et le travail des collaborateurs des équipes
  • Le cas échéant, évaluer les besoins en effectif et les compétences associées

  Profil recherché

  • Doté(e) d’un profil organisé et rigoureux, vous êtes digne de confiance et êtes capable d’encadrer une équipe et d’assurer le suivi des chantiers ainsi que les chiffrages
  • Vous serez au contact des clients et en appui de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l’écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
  • Vous avez de l’expérience et un goût prononcé pour le terrain
  • De Formation technique de type BTS Bâtiment, BTS Fluides, énergies, domotique ou Licence pro métiers du BTP et une expérience de 5 années dans un poste similaire.
  • Type de contrat CDI temps plein
  • Salaire à définir selon expérience

  Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : recrutement@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

• COMPTABLE H/F

  L’entreprise CISEPZ recrute un(e) COMPTABLE

  CISEPZ est une entreprise historique du territoire de la métropole de Grenoble créée en 1938 et employant à ce jour une cinquantaine de salariés.

  La mission de CISEPZ est d’assurer le conseil et des prestations de services de qualité en Génie Climatique depuis la conception, la réalisation jusqu’au suivi de l’installation auprès des secteurs de l’industrie, du tertiaire et de l’habitat privé.

  Vos missions : 

  Traitement de la comptabilité générale

  – Gérer l’ouverture de comptes clients et fournisseurs

  – Réceptionner et vérifier les factures fournisseurs, traiter les litiges le cas échéant

  – Vérifier les OD de salaires issues du transfert ou à défaut saisir les OD de salaires mensuelles et s’assurer que les montants payés sont en adéquation avec les DSN

  – Traiter les Notes de frais

  – Actualiser/Optimiser les systèmes de traitement informatique des données comptables

  – Tenir à jour les modes opératoires liés au poste

  Elaboration des déclarations fiscales

  – Calculer, contrôler et effectuer les déclarations TVA.

  – Déclarer, sur la base du cabinet d’expertise comptable, CVAE, Taxe d’apprentissage, Impôt sur les sociétés, TVTS

  – Préparer tous les éléments en vue de l’élaboration du bilan et du compte de résultats, en lien avec l’Expert-comptable

  – Préparer les opérations de clôture en relation avec l’Expert-comptable

  Gestion de la trésorerie

  – Effectuer les rapprochements bancaires et les lettrages de compte

  – Assurer un reporting et présenter des indicateurs de gestion à la Direction Financière

  Profil recherché

  • Vous êtes polyvalent et souple
  • Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et capable de vous conformer à des procédures précises
  • Vous savez faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques/informatiques

  Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 en Comptabilité et avez une première expérience de 5 ans, dont idéalement 3 en cabinet d’expertise comptable.

  Salaire à négocier selon profil et expérience

  Poste à pourvoir le 1^er septembre 2023.

  Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : recrutement@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

• ASSISTANT(E) RH H/F

  L’entreprise CISEPZ recrute un(e) ASSISTANT(e)-RH

  CISEPZ est une entreprise historique du territoire de la métropole de Grenoble créée en 1938 et employant à ce jour une cinquantaine de salariés.

  La mission de CISEPZ est d’assurer le conseil et des prestations de services de qualité en Génie Climatique depuis la conception, la réalisation jusqu’au suivi de l’installation auprès des secteurs de l’industrie, du tertiaire et de l’habitat privé.

  Vos missions

  Gestion administrative
  – Gérer la paie : préparer les variables de paie et établir les bulletins de paie

  – Suivre du personnel de l’entreprise et réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux
  – Etablir les différents documents légaux et budgétaire tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires
  – Suivre les tableaux de bord des présences, absences et départs du personnel
  – Participer à la mise en œuvre/mise à jour des procédures liées à la gestion des ressources humaines
  – Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants
  – Saisir et mettre à jour les bases de données et tableaux de bord de suivi des collaborateurs
  – Participer à la communication interne

  – Participer à la gestion des Instances représentatives

  Gestion opérationnelle du personnel
  – Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes
  – Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCO.
  – Assurer les relations avec les prestataires RH externes (organismes de formation, d’intérim…)
  – Prendre en compte et apporter des réponses aux demandes et besoins de l’ensemble des collaborateurs sur les aspects RH

  – Assurer le suivi des entretiens pro et annuels

  – Être force de proposition sur l’aspect QVT

  Gestion de la partie recrutement
  – Faire vivre le process de recrutement et une démarche d’intégration des nouveaux collaborateurs
  – Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter
  – Rédiger/Mettre à jour les fiches de postes
  – Réceptionner et suivre les candidatures
  – Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative et intégration

  – Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
  – Assurer la gestion des départs des salariés de l’entreprise

  Profil recherché 

  • Vous avez le sens de l’écoute, de l’organisation, de la discrétion et de la confidentialité
  • Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne communication
  • Une connaissance de la convention collective Bâtiment serait un plus

  Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou d’une Licence pro de type RH et vous avez une première expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.

  Le poste est aujourd’hui évalué sur un temps partiel à 80%, évolutif sur un temps plein

  Salaire à négocier selon profil et expérience.

  Poste à pourvoir le 1^er septembre 2023

  Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : recrutement@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

• PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F

  Plombier chauffagiste

  Description du poste 

  • Poser des appareils de production d’eau chaude ou des appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain)
  • Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d’évacuation : eaux usées, etc.
  • Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs
  • Démonter et enlever d’anciennes installations et changer ou réparer des pièces défectueuses
  • Effectuer les brasures et les raccordements de tubes et d’organes
  • Auto-contrôler votre travail : vérifier les raccordements d’appareils, l’étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire
  • Mettre en eau les installations courantes
  • Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier

  Profil recherché

  • Autonome, doté(e) d’un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance
  • Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu’un réel sens du service
  • Des notions en électricité serait un réel plus pour votre candidature
  • Formation de niveau CAP/BEP Installateur sanitaire avec un première expérience réussie de 3 années minimum

   

  • Type de contrat : CDI Temps plein
  • Salaire brut horaire : à définir selon expérience

   

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• TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC H/F

  Technicien maintenance CVC

  Description du poste

  Le technicien de maintenance assure la surveillance opérationnelle du fonctionnement des équipements technique et effectue leur entretien et leur dépannage. Il exerce ses fonctions sous la supervision du Responsable Maintenance et doit apporter des solutions rapides et efficaces aux clients pour garantir la qualité et la fiabilité de leurs installations de plomberie, chauffage, climatisation.

  Voici les missions principales :

  • Réaliser des travaux de maintenance en climatisation (DRV, VRV), armoire de climatisations à détente directe ou à eau glacée, CTA, générateurs d’air, Groupe de production d’eau glacée, PAC, TFP; Régulation/automatisme, système GTB, etc.
  • Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations
  • Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l’installation
  • Contrôler l’alimentation, les raccordements, la sécurité de l’intervention
  • Prérégler l’installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.)
  • Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel

  Profil recherché

  • Doté(e) d’un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome et digne de confiance. Vous serez au contact des clients et de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l’écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
  • Formation technique en énergétique/génie climatique (type Bac pro, DUT, BTS) avec une expérience minimum de 5 années dans des fonctions équivalentes.
  • Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes exigée
  • Habilitation électrique et CACES

   

  • Permis de conduire
  • Type de contrat CDI
  • Rythme de travail Temps plein
  • Salaire à définir en fonction de l’expérience

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• INSTALLATEUR THERMIQUE TERTIAIRE / INDUSTRIE H/F

  Installateur Thermique Tertiaire/Industrie H/F

  Description du poste

   

  • Monter et poser des appareils : chaudières, pompes à chaleur, vannes de raccordement hydraulique, centrales d’air, …
  • Réaliser les raccordements de centrales d’air
  • Mettre en place des réseaux UTA
  • Effectuer les soudures TIG et les raccordements de tubes et d’organes
  • Auto-contrôler votre travail : vérifier les raccordements d’appareils, l’étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire
  • Mettre en eau les installations courantes
  • Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier

  Profil recherché

  • Autonome, doté(e) d’un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance
  • Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu’un réel sens du service
  • Formation de type CAP/BEP Installateur Thermique vous disposez d’une première expérience réussie de 3 ans minimum.
  • Type de contrat : CDI  Temps plein
  • Salaire brut horaire : à définir selon expérience

   

  Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : recrutement@cisepz.fr ou de déposer votre candidature dans l’onglet « candidature spontanée + offres d’emploi » 

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